HR PODCAST
Screen 20shot 202019 03 03 20at 2020.13.48

HR Podkāsts ir iespēja cilvēkresursu vadības ekspertiem dzirdēt dažādu HR ekspertu un praktiķu viedokļus un pieredzes, kā arī uzzināt jaunākos rīkus, kādus lietot, lai vēl labāk izmantotu savu kompetenci un sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam.

  1. Thumb 1568700539 artwork
  2. Thumb 1568434698 artwork

    #20 Izaugsmes iespējas uzņēmumā ir otrā alga, ir īstais laiks investēt savos darbiniekos.

    Šodien gudras organizācijas investē darbinieku prasmju attīstībā, taču nepietiek vien ar gudrām investīcijām, ir jāsaprot kā cilvēki mācās, kas ir efektīvākie veidi, lai pēc iespējas ātrāk iegūtu plānoto rezultātu un, kāpēc vien ar lielu budžetu nepietiek - par to sarunā ar ilggadējo personāla eksperti, kura strādājusi gan biznesa pusē, gan mācību jomā, šobrīd Jysk Personāla vadītāja Baltijā un Baltkrievijā - Sanitu Kļaviņu.

  3. Thumb 1567943199 artwork

    #19 Attieksmes transformācija - vai tas ir ceļš uz prasmi pieņemt nemitīgās pārmaiņas?

    Agnis Stibe ir transformācijas entuziasts un tic, ka prasme mainīties ar laiku cilvēcē tiks iekodēta zemapziņā, un būs nepieciešami tikai nelieli impulsi, lai mēs spētu sevi motivēt darīt lietas savādāk - mainīt paradumus. Sarunājāmies par ptehnoloģiju attīstību, paradumu kultūru un to kā palīdzēt organizācijām mainīties. Vai un kā tas ir iespējams?

  4. Thumb 1564647055 artwork
  5. Thumb 1563186055 artwork
  6. Thumb 1562738398 artwork
  7. Thumb 1561735437 artwork
  8. Thumb 1560758861 artwork

    #14 Atvērtais plānojums vai kabineti, sporta klubs vai atpūtas zona jeb kā labāk dizainēt biroja saturu?

    Vairāki pētījumi apliecina to, cik liela nozīme ir tam kādās telpās mēs ikdienā strādājam. Lai padarītu biroja telpas darbiniekiem patīkamas un radošas, darba devēji arvien domā labākos risinājumus kā iekārtot darba vietas tā, lai tās atbilstu vajadzībām - intensīvam darbam, sapulcēk, radošajām darba sesijām, klusumam un atputai. Par to kā to darīt pareizi, sarunājos ar Māri Važu, dizaineri un dizaina studijas AARPUS vadītāju.

  9. Thumb 1560457351 artwork

    #13 Kā uzņēmuma pagātne, neļauj tai virzīties uz panākumiem jeb, ko spēj mainīt sistēmiska pieeja uzņēmuma attīstībā.

    Sistēmiskā pieeja palīdz uzņēmumiem dziļāk ieskatīties tajā, kur rodama šķietami neatrisināmas problēmas sakne un, iespējams, part apzināties cēloņus kā arī rast risinājumu. Sistēmiskais koučings ir par to, lai pieņemtu lietas kā ir un no turienes rastos dzīsla uz panākumiem. Tāpēc šajā epizodē, kopā ar Ivetu Apini runājam par to, kas ir šī ssitēmiskā pieeja, kādos gadījumos par to domāt un ko ar šo treniņu palīdzību var paveikt.

  10. Thumb 1558299464 artwork

    #12 Vai attālināta darba iespējas ir trends, jeb tomēr tas ir signāls darba devējam - ir jāmainās!

    Piedāvāt darbiniekiem elastīga darba laika iespējas, jeb strādāšana attālināti no biroja, vairs nav nekas svešs, taču kā un kāpēc šo iespēju piedāvāt darbiniekiem, kas ir jāņem vērā un vai tas dos gaidīto rezultātu. Par to sarunā ar Kristīni Menniku, #strādājebkur vēstnesi Latvijā, Finanšu nozares asociācijas stratēģiskās komunikācijas vadītāju.

View Older Episodes